Как заполучить ценные кадры или инструкция по подбору персонала

Нередко эффективная работа компании напрямую зависит от работы нескольких конкретных людей – ценных сотрудников. Их уход может существенно пошатнуть дела фирмы, а уж переход к конкурентам вообще ставит под угрозу ее благополучие. Поэтому проблема поиска и сохранения ценных специалистов – вопрос выживания компании на рынке. Какие работник являются ценными? Речь идет в первую очередь о талантливых людях, борьба за которых становится основой современного менеджмента. Как же определить, сможет ли претендент стать ценным сотрудником? Наш фильм поможет вам: - освоить современные технологии эффективного подбора персонала, методы оценки личностных и профессиональных качеств. Будет ли новый сотрудник эффективным? Вам поможет узнать это быстрая оценка резюме, а также технология профессионального оценочного интервью. - освоить способы определения таких наиболее актуальных характеристик соискателя, как: референция (факторы и стратегия принятия решений), направление и источник мотивации, уровень активности, способ организации времени, ориентированность на результат, на клиентов, отношение к изменениям, стиль работы в коллективе и др.- осуществлять успешное взаимодействие в процессе поиска и привлечения специалистов. - грамотно выстраивать политику по рекламе вакансий и привлечению лучших кандидатов. Узнайте, какая реклама вакансий эффективна, как составить «работающее» объявление. Не ошибитесь с выбором – оцените качество кандидата на работу! Найдете кадры – найдете деньги!

Возможно, это будет Вам интересно:

15 беспроигрышных идей для публичного выступления 165.00 руб.

Активные продажи: nude celebs увеличение прибыли 165.00 руб.

Законы денег и философия богатства 165.00 руб.

Как побеждать за столом переговоров 165.00 руб.